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quinta-feira, 15 de agosto de 2013

O QUE MUDOU COM O MUDA (28)



MUDOU o sistema de avaliação dos funcionários da autarquia.
Apesar de a lei já o prever há vários anos, no município não estava implementado o Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho da Administração Pública (SIADAP) o que estava a limitar a progressão dos funcionários nas suas carreiras. Antes da implementação do sistema foram reposicionados todos os funcionários que a lei permitia (opção gestionária), no total 55, muitos sem progressão há mais de 10 anos. A partir daí, TODOS os funcionários passaram a ter um avaliador, objectivos anuais para cumprir e a correspondente avaliação. Se não fosse o Orçamento de Estado não permitir, TODOS os funcionários da autarquia estariam a progredir na sua carreira, de acordo e ao ritmo do seu desempenho profissional.  
 

Valeu a pena MUDAR!
Vale a pena continuar a MUDANÇA!

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